以为扛过了2022年的裁员潮，眼看迎来充满期待的2023年春天。
虽然春天是来了，但该裁的人员，还是继续裁。
近日，一觉醒来，大洋彼岸突然传来不理想的消息。
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美国裁员潮加剧席卷多个领域
不是轻易裁员的迪士尼
娱乐业巨头迪士尼公司8日宣布，作为其成本削减和战略重组计划的一部分，该公司将在全球裁员7000人。
迪士尼表示，裁员是实现公司节约55亿美元成本计划的一部分，其余举措包括削减销售、管理费用及其他运营成本等。
“我不是轻易做出这个决定，”迪士尼首席执行官罗伯特·艾格8日说，“我们将认真审视所有制作项目的成本，包括电视和电影……因为在竞争非常激烈的世界里，成本会更昂贵。”
戴尔计划裁员超6000人
近日，戴尔发布公告称，公司将进行业务重组并预计裁员5%。根据员工总数13.3万人(截至2022年1月28日)的数据计算，此番戴尔公司将裁员约6650人。
国际数据公司（IDC），初步数据显示，2022年第四季度个人电脑出货量大幅下降。根据IDC的数据，在主要公司中，戴尔的下降幅度最大，与2021年同期相比下降37%。
雅虎计划今年裁员超20%
当地时间2月9日，雅虎公司的一份声明表示，到2023年底，雅虎将裁员20%以上，即超过1600人，其中约1000人将在本周被解雇。
雅虎发言人表示，这些变化将简化和加强其广告业务，同时使雅虎能够为其客户和合作伙伴提供更好的价值。
值得注意的是，美国部分大型企业都在近期相继加入裁员潮，此前谷歌宣布了历史上最大规模的裁员，计划裁减1.2万人，占其全球员工总数的6%。视频会议软件开发商Zoom宣布，计划裁减15%的员工，约1300人。
全球“传染”波及范围越发广泛
这年头裁员也会“传染”，这一丝寒风也在席卷全球，从华尔街到硅谷，从硅谷到制造业，从美帝到欧洲，从国外到国内。
微软苏州优化调整不可避免
在微软宣布全球范围内裁员1万人后，这场收缩计划“传染”到了多个部门和地区。
2月10日，财联社消息，据悉，微软已经解散了仅成立四个月的元宇宙应用团队，该团队约100名员工已全部被解雇。这也是微软2023年1月份提出的万人大裁员计划的一部分。
2月1日，一张声称“微软苏州大规模裁员”的群聊截图在网络上流传。截图透露微软苏州将被“一锅端”，裁员后每人赔偿N+12个月工资，并享受股票解禁和一年社保的福利。
虽然消息被官方否定了，但调整优化是确凿无疑。有一名微软苏州员工告诉 《科创板日报》 记者，2022届的一些应届生卡在试用期，不给转正，最近，中国区的资源也在撤走，“显卡陆陆续续撤走了两批”。
安靠封装超4000员工放假一周
2月9日消息，据一份曝光的内部资料显示，全球第二大半导体封测公司Amkor（安靠）旗下安靠封装测试（上海）有限公司（简称“安靠上海”，ATC）受半导体市场下滑，订单量减少的影响，为降低运营成本，该公司将于2023年2月27日至3月5日安排全员（超4000人）放假一周。
同样值得注意的是，据中国网报道，亚马逊中国区员工在春节后会陆续收到通知，1月18日，科技电商巨头亚马逊正式启动新一轮裁员，计划裁员超1.8万个岗位。
另外，世界半导体设备巨头泛林集团中国区也已开始裁员；本月，视频会议应用公司Zoom CEO袁征在官网博客发布公开信，宣布公司计划裁员1300人，占到全球员工的15%，Zoom中国区员工受到波及。
2023年的大环境依然不太理想
经济下行压力下，没有哪个国家，没有哪个行业，能够独善其身。
这个世界，特别现实，不分国籍和地域，任何企业都是这样：有余粮的时候，大家一个个都温文尔雅，和蔼可亲，讲究管理和人性化。
没钱的时候，说话也难听了，面子也不讲了，一句话就把你抛弃了。
接下来的日子，你需要从常识性的方法开始，减少你的开支，建立自己的储蓄堡垒。
银行里的钱能让你在逆境中和顺境中都有喘息的空间，而且，如果情况变得更糟，你的堡垒的厚度，将是你最大的底气。
毕竟，困难总是一时的，坚持就会胜利，只要闯过去，活下去，我们终将迎来春和日暖、海阔天空的一天！
